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SANCIONES. Opciones del Trabajador. Art. 67 L.C.T.

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LEER FALLO CASCIANO MARIO C/ UTHGRA Y OTROS.DOC
SANCIONES.
Opciones del Trabajador. Art. 67 L.C.T.

art. 67, 242 de la L.C.T. art. 1201 del Código Civil.

No   cabe   sostener   que,  frente  a  sanciones  que  considera
injustificadas,  solo asiste al trabajador derecho a requerir los
salarios  caídos,  restringiéndole  de  este  modo cualquier otra
alternativa;  en  este  aspecto,  hasta  cabe  al  trabajador  la
posibilidad  de  valorar  la acción de la empleadora como injuria
que  impide  la prosecución del vínculo. En efecto, el art. 67 de
la  L.C.T.  brinda  al trabajador la posibilidad de cuestionar la
medida disciplinaria  por  su procedencia, tipo o extensión para
que  se  la suprima, sustituya por otra o límite según los casos,
pero  de  ningún modo limita el reclamo sólo al pago de salarios;
el  trabajador  puede,  entre  otras varias opciones, apreciar la
aplicación  de  la sancion  como injuriosa, y en su caso será el
juez  quien  decida si es acertada o no la medida adoptada por el
dependiente  (art.  242  L.C.T.);  y,  si se acepta lo máximo, se
pueden  incluir  también  decisiones  que  importen consecuencias
menores  para  el  contrato  y  que  tiendan,  a  su  vez,  a  su
preservación  como,  por  ejemplo,  la retención de tareas en los
términos  del  art.  1201  del  Código  Civil.  (Del voto del Dr.
Guibourg).


Guibourg. Porta.

2.198/2006.   
CASCIANO,  MARIO  RAUL  C/UNION RECIBIDORES DE GRANOS Y ANEXOS DE
LA        REPUBLICA        ARGENTINA        U.R.G.A.R.A.        Y
29/05/09

SD. 91.042.

CÁMARA      NACIONAL      DE      APELACIONES     DEL     TRABAJO

Sala III.
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